Jumat, 24 Juni 2011

Thesis MM SDM

  1. IKLIM ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BPD DIY CABANG SLEMAN (UII 03)
  2. ANALISIS KERJA PDAM KABUPATEN BIMA (UII 04)
  3. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RS PKU MUHHAMADIYAH YOGYAKARTA (UII 03)
  4. ANALISIS KEPUASAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN BANK BPD DIY CABANG SLEMAN (UII 03)
  5. PENGARUH KOMPETENSI BIDAN MANUFAKTUR DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA (UII 03)
  6. PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. TASPEN PERSERO CABANG YOGYAKARTA ( UII)
  7. PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KESELAMATAN KEAMANAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIFIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PT. MEGA ANDALAN KALASAN YOGYAKARTA) (UII 03)
  8. PERPSEPSI KARYAWAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN MANAJER-MANAJER CABANG BMT AMRATANI GROUP YOGYAKARTA (UII 03)
  9. ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH BANK KREDIT KECAMATAN KABUPATEN PATI PERIODE 1995-1999 (UII 03)
  10. HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. UNTUNG BERSAMA SEJAHTERA SURABAYA (UKDW 04)
  11. PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKSI PADA KANTOR BALAI PENDIDIKAN DAN LATIHAN PELAYARAN SEMARANG (UII 99)
  12. PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WILAYAH KERJA KANTOR PEMBANTU JUMAPOLO KABUPATEN KARANG ANYAR (UII 98)
  13. MENGHASILKAN PRODUK SDM BER-COMPETITIVE ADVANTAGES DENGAN OPTIMALISASI PANGADAAN DAN PEMANFAATAN FASILITAS SPESIFIK KEAHLIAN KEMAHIRAN HUKUM PADA FAKULTAS HUKUM UPM PROBOLINGGO (STIE MITRA 02)
  14. UPAYA MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DENGAN MENAIKKAN PRESENTASI RATA-RATA CR DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANGKALAN MELALUI JPKM (JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT) (STIE MITRA 01)
  15. UAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PAJAK KENDARAN BERMOTOR PADA UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN REMBANG (STIE MITRA 04)
  16. UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN PENERBITAN IZIN TRAYEK PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN REMBANG ( STIE MITRA 04)
  17. UPAYA MENINGKATKAN TIRAS PENJUALAN OPTIMALISASI KINERJA FUNSI-FUNGSI BAKU DI KORAN SORE WAWASAN (STIE 03)
  18. UPAYA MENINGKATKAN APARATUR KECAMATAN CIMANGGU KABUPATEN CILACAP DALAM EA OTONOMI DAERAH (STIE 03)
  19. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN PENGENDALIAN MUTU TERPADU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SDM DI PT. POS INDONESIA (UGM 99)
  20. ANALISIS PERAN MANAJEMEN SDM DI PT. PUPUK SRIWIJAYA (UGM 01)
  21. PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PRAKTIK TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DI PERTAMINA BALONGAN (UGM 04)
  22. ANALISIS KONFIGURASI AS/400 : UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PUSAT DATA DALAM MENDUKUNG OPERASI BANKEXIM (UGM 99)
  23. STRATEGI RSUD WONOSARI UNTUK MENCIPTAKAN KEUNGGULAN KINERJA BISNIS DALAM JASA PELAYANAN MEDIK (UGM 01)
  24. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KINERJA INDIVIDU DI PAM JAYA SISTEM IMPROVEMENT PROJECT (PJSIP) (UGM 95)
  25. KOMPENSASI REWARD SEBAGAI MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN PT.BANK BNI (PERSERO) TBK KANTOR CABANG YOGYAKARTA (UGM 04)
  26. MANFAAT PEMAKAIAN MASKER TERHADAP PERUBAHAN KADAR FENOL DALAM URIN AKIBAT PAJANAN BANZEN DI UNIT PELAKSANAAN LIMBAH PT. U KALIMANTAN TIMUR 2000 (UI 00)
  27. ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. GAYA MOTOR (UGM 02)
  28. EVALUASI PROSES PENGEMANGAN SDM PADA AKADEMI KESEHATAN LINGKUNGAN DEPARTEMEN DIBANDA ACEH
                                                                                                                              MM-89(UGM,02)
  1. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA YAYASAN SOSIAL SOEGIYO PRANOTO
                                                                                                                      (MM,89 UGM,02)
    30  ANALISIS MOTIFASI DAN KOMITMEN KERJA PARA PANDU DI PT (PERSERO)PELABUHAN                                                                                                                     MM-90(UGM,01)
    31  HUBUGAN ANTARA MOTIFASI DAN ABSENSI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DERAH PERCETAKAN NEGRI YK           
                                                                                                                           MM-95(UGM,02)
  1. RENCANA PENINGKATAN KERJA UNIT FIRE GROUND PPT MIGAS CEPU SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PEBINAAN SDM MIGAS BIDANG KESELAMATAN KERJA DAN LINDUGAN LINGKUNGAN     
                                                                                                                             MM-2(UGM,01)
  1. UPAYA PENINGKATAN MUTU HASIL PENDIDIKAN MELALUI KINERJA PROSES BELAJAR MENGAJAR             
                                                                                                           MM-108(STIE MITRA,99)
  1. KINERJA PEMERINTAH DAERAH DALAM MENINGKATKAN  PAJAK DAERAH DIKABUPATEN REMBANG       
                                                                                                                           MEP-2(UGM,02)
  1. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEKERJA PADA SEKTOR NON FORUM DIPEDESAAN JAWA;EKSPLORASI DATA SEKERTI 2000 
                                                                                                                            MEP-7(UGM,04)
  1. KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA JAMBI (STUDI KASUS DINAS PASAR)     
                                                                                                                          MEP-16(UGM,02)
  1. ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KOTA BARU  PROPINSI KALIMANTAN SELATAN
                                                                                                                   MEP-17(UGM,02)
  1. PENGARUH PENYERTAAN MODAL PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KINERJA PT.BANK PEMBANGUNAN DAERAH PROFINSI SUMATRA SELATAN  
                                                                                                                   MEP-18(UGM.01)
  1. ANALISIS KINERJA PUSKESMAS PENEGAS DENGKLOK KABUPATEN KERAWANG DENGAN PENDEKATAN BAHNCEOL SCORECARD        
                                                                                                                   MEP-20(UGM,01)
  1. ANALIS KEBJAKAN PENINGNKATAN KEMAMPUAN KEUANGAN DAERAH  DALAM PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH       
             MAP- 9  (UGM,01)
  1. ADAPTABILITAS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA APARATUR PADA SEKERTARIAT DAERAH  KOTA TANJUNG  BALAI MAP-17 (UGM,09)
  2. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PROFESIONALISME APARATUR PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN KEPULAUAN RIAU
              MAP 21 (UGM,02)
  1. STRATEGI PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA PALANGKARA)
    MAP-21 (UGM,02)
  1. HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA PARA PIMPINAN AKADEMIK KESEHATAN DEPKES DI JAWA TENGAH
    KESMAS -4 (UGM,98)
  1. HUBUNGAN STATUS PEKERJAAN IBU DENGAN KEJADIAN DIARE PADA ANAK DIINDONESIA    
             KESMAS-7(UGM,04)
  1. FAKTOR LISTRIK DAN EKSTRINSIK YANG MEMPENGARUHI KADAR FENOL UNH TENAGA KERJA DIINDUTRI MEBEL PT. MATARINDO KABUPATEN SELEMAN JOGJA 
            KESMAS-9(UGM,02)
  1. CAKUPAN PROGRAM GIZI DAN MEKNISME KOORDINASI PADA KELOMPOK KERJA KEWASPADAAN PANGAN DAN GIZI DIKOTA GORONTALO 
            KESMAS-12(UGM,04)
  1. TINGKAT ENGETAHUAN KESEATAN DAN KESELAMATAN KERJA PENGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DAN DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP DERMATITIS AKIBAT KERJA PADA TENAGA KERJA DI PT.ELIT PRESTIGE FURNITURE JOGJA  
            KESMAS-22(UGM,04)
  1. ANALISIS KERJA PEMBIMBING  KLINIK BERDASARKAN PERSEPSI MAHASISWA POLTEKES TERHADAP BIMBINGAN DIRUMAH SAKIT UMUM DR.HAULUSI AMBON   
            KESMAS-23(UGM,03)
  1. PENINGKATAN KINERJA PENGELOLA OBAT PUSKESMAS MELALUI PENERAPA STANDAR KOMPETENSI DISERTAI DISKUSI KELOMPOK KECIL (DKK)DAN UMPAN BALIK DIKOTA KEDIRI     
             KESMAS-27(UGM,05)
  1. ANALISIS PENGARUH KULITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RS.PKU MUHAMADIAH JOGJA  
            MM-22-8(UII,03)
  1. KANDUNGAN INFORMASI TAMBAHAN DARI LABA MODAL KERJA OPRASI DAN ARUS KAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR 60 PUBLIK TAHUN I997-2001
            MM-15 (UII,03)
  1. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENERBANGAN GARUDA INDINESIA MENURUT KEPUASAN PENUMPANG  
            MM-92(UGM,02)
  1. ANALISIS KELUHAN PELANGGAN TERHADAP PELAYANAN DIDINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KULON PROGO   
            MM-115(UMY,04)
  1. PENARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PADA PELENGGAN NATHASA SKIN CARE JOGJA 
            MM-121(UGM,02)
  1. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAKSUT PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMILIH MINYAK PELUMAS “MESRAN”(SURVEI PADA PEMILIK KENDARAAN BERMOTOR BERODA 4 DISOLO)   
            MM-122(UNS,O2)
  1. PENGARUH MOTIFASI TERHADAP KINRJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN KLATEN 
            MM-126(02)
  1. KECENDERUNGAN KINERJA KEUANGAN RS.PROF.DR.MARGONO SOEKARJO PURAKARTA SESUDAH MENJADI SUADANA TH 2000-2001
            MM-127(ATMAJAYA,02)
  1. ENGARUH PENETAPAN VISI MISI ORGANISASI DAN DAN               TRANSFORMASINYA TERHADAP KINERJA PEAWAI DILINGKUNGAN KANTOR BEA CUKAI SORONG 
            MM-129(UNY,06)
  1. PENGARUH MOTIFASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLAT PIM TINGKAT III DIBADAN DIKLAT PROPINSI DIY 
            MM-129(UNY.06)
  1. ANALISIS SIKAP MINAT KONSUMEN DALAM MENGAMBIL POLIS ASURANSI JIWA PADA INDUSTRI ASURANSI DIKOAMADYA MALANG  
            MM-130(UGM,94)
  1. PERSEPSI PENILAIAN KONSUMEN TERHADAP MEREK ROKOK RENDAH TAR DAN RENDAH NIKOTIN
            MM-25(UGM,02)
  1. HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI BIROKRASIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN PATERNA LISTRIK DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT SARINAH (PERSERO) 
            MM-133(UII,03)
  1. ANALISIS KINERJA PUSKESMAS RENGAS DENGKLOK KABUPATEN KARAWANG DGN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD 
            MEP-25(UGM,03)
  1. KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI SEBELUM DAN SESUDAH PEMEKARAN WILAYAH  
           MEP-41(UGM,03)
  1. GAYA KEPEMIMPINAN BUPATI KONAWE  PRIODE 03-08 DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAERAH (STUDI PADA KANTOR SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE
           (ME-32(UGM,04)
  1. STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KEJAKSAAN DALAM MENYLESAIKAN PERKARA TINDAK PIDANA KORUPSI 
            MAP-32(UGM,02)
  1. STUDI KINERJA ORGANISASI SEKERTARIAT DAERAH PROPINSI MALUKU UTARA
            MAP-33(UGM,04)
  1. DEMOKRASI DALAM ORGANISASI MAPALUS DIMINAHASA (STUDI KASIS DIDESA TUMALUNTUNG KECAMATAN DAERAH KABUPATEN MINAHASA SELATAN
            MAP-34(UGM,04)
  1. KEBIJAKAN PERBURUAN PHILIPINA DALAM MELINDUNGI BURUH MIGRAN
            MAP-35(UGM,05)
  1. PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP APARATUR PADA BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN KULONPROGO
            MAP-38(UGM,05)
  1. PERILAKU VOLING MASYARAKAT ATONI METO (ANALISIS TERHADAP PERILAKU VOTING MASYARAKAT ATONI MUTU DIKECAMATAN MULLO SELATAN PROP NTT PADA PEMILU 97,99 DAN 2004
            MAP-40(UGM,05)
  1. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DIKABUPATEN REMBANG
            MAP-40(UGM,04)
  1. UPAYA PENINGKATAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABI
            LAHAT MAP-55(UGM)
  1. EVALUASI KINERJA PROGRAM PEMBANGUNAN KAWASAN TERPADU DIPULAU BINTAN KABUPATEN KEPULAUAN RIAU
            MAP-56(UGM,03)
  1. EVALUASI KINERJA IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH TERPADU (PPWT)STUDI KASUS DIKABUPATEN GUNUNG KIDUL
            MAP-65(UGM,04)
    77ANALISIS KINERJA ORGANISASI BADAN PENGAWASAN PROP MALUKU                   DALAM PENYELENGARAAN  PEMERINTAH DAERAH MALUKU
            MAP-66(UGM,04)
       78    KERJA ORGANISASI DINAS SOSIAL KABUPATEN PIDLE
            MAP-66(UGM,06)
  1. KINERJA ORGANISASI DINAS SOSIAL KAB PIDLE
           MAP-69(UGM,06)
  1. KINERJA KECAMATAN DALAM PELAYANAN (STUDI DIKECAMATAN MAGELANG UTARA KOTA MAGELANG
           MAP-71(UGM,06)
  1. KINERJA PELAYANAN PELAYANAN PUBLIK DIKOTA PALEMBANG (STUDI PELAYANAN KK DAN KTP SIM DUK SISTEM ON LINE)
            MAP-71(UGM,06)
  1. CAKUPAN PROGRAM GIZI DAN MEKANISME KOORDINASI PADA KELOMPOK KERJA KEWASPADAAN PANGAN DAN GIZI DIKOTA GORONTALO 
           KESMAS-12(UGM,04)
  1. FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK YANG MEMPENGARUHI KADAR FENOL DALAM URIN TENAGA KERJA DIINDUSTRI MEBEL (PT MATARINDO SLEMAN,DAERAH ISTIMEWA JOGJA)
           KESMAS(UGM,05)
  1. SIKAP DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) PENGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DAN AKIBAT KERJA DIPT ELIT PRESTIGE FURNITURE JOGJA
           KESMAS-21(UGM,05)
  1. HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN PERTIMBANGAN KEADILAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PUSKESMAS DIKABUPATEN MUSI LAWAS
           KESMAS-40(UGM,01)
  1. PENGARUH PROGRAM USAHA KESEHATAN SEKOLAH TERHADAP KESEHATAN PRIBADI SISWA SEKOLAH DASAR DIKECAMATAN DEPOK JOGJAKARTA 
           KESMAS-41(UGM,95)
  1. ANALISISKEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN DIDINAS KESEHATAN KOTA PALU PROP SULAWESI TENGAH
           KESMAS-42(UGM,01)
  1. HUBUNGAN KEPUASAN KRJA DAN PERTIMBANGAN KEADILAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PUSKESMAS DIKABUPATEN MUSI RAWAS 
           KESMAS-44(UGM,01)
  1. FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK YANG MEMPENGARUHI KADAR FENOL DALAM URIN TENAGA KERJA DIINDISTRI MEBEL PT MATARINDO SLEMAN DIY
           KESMAS-46(UGM,05)
  1. EVALUASI PENATALAKSANAAN KASUS ISPA ANAK DIUNIT RAWAT JALAN RS.UMUM DAERAH BRIGJEN BASRI KANDANGAN KALIMANTAN SELATAN
           KESMAS-46(UGM,04)
  1. PETA KETENAGAAN PUSKESMAS DAN UPAYA KEDISTRIBUSI TENAGA DIKABUPATEN LOMBOK TENGAH PROPINSI NUSA TENGARA BARAT 
           KESMAS-51(UGM,05)
  1. ANALISIS KEBUTUHAN DAN DISTRIBUSI TENAGA PUSKESMAS DIKABUPATEN ACEH BESAR 
           KESMAS-65(UGM,04)
  1. FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK YANG MEMPENGARUHI KADAR FENOL DALAM URIN TRENAGA KERJA DIINDUSTRI MEBEL PT MATARINDO SLEMAN DIY
           KESMAS-65(UGM,04)
  1. ANALISIS KEBUTUHAN DAN DISTRIBUSI TENAGA PUSKESMAS DIKABUPATEN ACEH BESAR 
            KESMAS-66(UGM,04)
  1. KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN DAN PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD SANGGAU
           KESMAS-67(UGM,04)
  1. STRATEGI PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN BERBASIS PERSEPSI PASIEN RAWAT INAP DIRSU DOKTER SOEDARSO PONTIANAK 
            KESMAS-68(UGM,04)
  1. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIFASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PALALAWAN 
           MM-135(U PUTRO INDO PADANG,04)
  1. HUBUNGAN KECERDASAN EMOSI ANAK DAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DENGAN EVEKTIVITAS KARIR KEPALA SEKOLAH DISEKOLAH MENENGAH UMUM KOTA PEKAN BARU
          MM-136(UPI PADANG 04)
  1. PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTP 8 PEKAN BARU
           MM-137(UPI PADANG,04)
  1. KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN SURAT IZIN USAHA PERDAGANGAN (SIUP)PADA KANTOR PELAYANAN PERTIZINAN DAN INFSTASI (KPPI) KABUPATEN PURBALINGGA
           MAP-74(UGM,05)
  1. KULITAS PELAYANAN PUBLIK DIKANTOR PELAYANAN  TERPADU(KTP)KOTA PEKAN BARU (KEBIJAKAN DAN OTONOMI DAERAH) 
           MAP 75(UGM.06)
  1. EFEKIFITAS ORGANISASI DINAS PMD INFORMASI KOMUNIKASI DAN PARIWISATA KABUPATEN KAPUAS PROP KALIMANTAN TENGAH  
           MAP-77(UGM,04)
  1. KINERJA KECAMATAN DALAM PELAYANAN (STUDI DIKECAMATAN MAGELANG UTARA KOTA MAGELANG) (KEB DAN OTONOMI DAERAH)
           MAP 77(UGM,05)
  1. ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DISEKERTARIAT DAERAH KOTA KENDARI (KONS KEBIJAKAN DAN MAN OTONOMI DAERAH)
            MAP 78(UGM,06)
  1. KINERJA ORGANISASI BADAN PEMBERDAYAAN DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT PROP RIAU (KEBIJAKAN MANAJEMEN OTONOMI DAERAH)
           MAP 79(UGM,07)
  1. KINERJA ORGANISASI PELAYANAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM  (PDAM) TIRTA MARTA KOTAMADYA YOGYAKARTA
             MAP 80(UGM,98)
  1.   PROGRAM PROMOSI PARIWISATA DALAM MENINGKATKAN PAD PENDAPATAN MASYARAKAT KERJA DIPROPINSI BENGKULU 
             MAP-81(UGM,03)
  1. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIFASI KERJA TERHADAP KINERJA SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN RIAU
           MAP-82(UGM,04)
  1. PENGARUH KEBIJAKAN 5 HARU KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI DILINGKUNGAN SEKERTARIAT DAERAH PROPIMSI RIAU
           MAP-83/87(UGM,06)
  1. KINERJA APARAT DIPENGADILAN AGAMA AREAMAKMUR KAB BENGKULU UTARA
           MAP-88(UGM,06)
  1. ANALISIS KELUHAN PELANGARAN TERHADAP DUDINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KULON PROGO 
           SOS-07(UGM,0-4)
  1. HUBUNGAN INTENSI PROSESIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PUSTAKAAN UGM
           SOS-5(UGM,05)
  1. BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TTG TOTAL DALAM URINE PENAMBANG EMAS RAKYAT (DIKALIREJO KOKAP KULONPROGO DIY
           KESMAS-69(UII,03)
  1. HUBUNGAN STRUKTUR KELUARGA PEKERJAAN DAN PENDIDIKAN IBU DENGAN PEMBERIAN  ASI DAN MAKANAN PENDAMPING ASI PADA BAYI USIA KURANG 6 BULAN DIINDONESIA 
           KESMAS-69(UII,05)
  1. PERSEPSI PENGGUNA TERHADAP REFORMASI FISIK UGD BERDASARKAN EVALIASI PASCA HUNI DIRSUD KAB BANDUNG  
           KESMAS-71(UGM)
  1. PENENTIAN PRODUK UNGILAN DAN KARAKTER PELAYANAN DIRSUDWORGBOYO DAN PASAR BALI
              KESMAS-72(UGM,06)
  1. ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PUSKESMAS BERDASAEKAN BEBAN KRJA DIKABUPATEN REJANG CEBONG PROP BENGULU 
            KESMAS-79(UGM,04)
  1. HUBUNGAN PERSEPSI PELAKSANAAN TERHADAP PENGAWASAN KEPALA RUANGAN DIRUANG RAWAT INAP BADAN RSU TABANAN BALI 
           KESMAS-82(UGM,05)
  1. PERSEPSI HUBUNGAN PERILAKU KONSUMEN DENGAN ANGGOTA ORGANISASI DIRSUD KAB BANDUNG PROP BALI
            KES-83(UGM,05)
  1. ANALIS PEMBINAAN ORGANISASI BADAN PEMBERDAYAAN MAYARAKAT NAGORI KAB SIMALUNGUNG
           MAP-94(UGM,04)
  1. ANALIS PERAN MANAGER UNIT DALAM PENGEMBANGAN KARIR APARATUR PADA PEMERINTAH KAB SIMALUNGU
           MAP-94(UGM,04)
  1. KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KAB INDRAGIRI HULU SEBELUM DAN SUDAH PEMEKARAN WILAYAH 
           MEP-41(UGM,03)
  1. KINERJA KEUANGAN DAERAH KAB ACEH
           MEP-43(UGM,06)
  1. EVALUASI PENENTUAN ANGARAN BELANJA DAN KINERJA UNIT KERJA DALAM MEMPERSIAPKAN PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DIKOTA PONTIANAK
           MEP 46(UGM,00)
  1. PENGARUHGAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIFASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KAB PALAWAN 
           MM-135(U PUTRA INDO PADANG ,04)
  1. HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DENGAN EFEKTIFITAS KARIR KEPALA SEKOLAH MENENGAH UMUM KOTA PEKAN BARU
           MM 136(UPI PADANG 04)
  1. PENGARUH MOTIFASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTP 18 PEKAN BARU
           MM-137(UPI PADANG 04)
  1. ANALISIS FAKTOR FAKTOR NILAI KERJA KARYAWAN PADA UMY
           MM 141(UII,97)
  1. ANALIS PERBEDAAN TINGKAT SWA MANAJEMEN KARYAWAN YANG MENERIMA ON THE JOB TRAINING DAN KARYAWAN YANG MENERIMA OFF THE JOB TRAINING DI PYUACOM INTRA BUMI TBK PT
            MM 146 (ATMAJAYA 06)
  1. ANALIS KAUSALITAS ANTARA NILAI TUKAR MATA UANG DENGAN INDEKS HARGA SAHAM DIPASAR MODAL INDONESIA
           MM 147(UGM 07)
  1. STRATEGI PENINGKATAN KINERJA LEMBAGALEGESLATIF DIKAB JAYAPURA
           MAP 101(UGM 02)
  1. STUDI TENTANG PENERAPAN UPAH MINIMUM SETELAH PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DIPROP JATENG
           MAP 104(UGM 03)
  1. COSTEMER ORIENTED DALAM PELAYANAN RSUD PROPINSI
            RIAU  MAP 107(UGM 03)
  1. PERANAN INFESTASI SWASTA INVESTASU PEMERINTAH DAN ANGKATAN KERJA TERHADAP PRODUK DOSMETIK REGIONAL BRUTO DIPROP DIY
            MEP 49(UGM 03)
  1. HUBUNGAN ANTARA STRES DAN MOTIVASI DGN KINERJA DOSEN PADA JURUSAN KESEHATAN GIGI BANDA ACEH PASCA TSUNAMI
          KEDOKTERAN 18(UGM 05)
  1. KINERJA ORGANISASI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KOTA TANJUNG BALAI
           MAP 97(UGM,06)
  1. STRATEGI PENINGKATAN KINERJA LEMBAGA LEGISLATIF DIKAB JAYAPURA
           KAP 102(UGM 02)
  1. KINERJA ORGANISASI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KEBERSIHAN KOTA TANJUNG BALI
           MAP 112(UGM 06)
  1. ANALIS BIAYA AIDS BERDASARKAN PERSEPSI DIRS DR SARJITO JOGJA 
            KESMAS 88
  1. DUKUNGAN NANAJERIAL KEPADA BIDAN DALAM KINERJA PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT
           KESMAS 89 (UGM,06)
  1. COMPETASI LEADERSIP MIDDLE MANAGER DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN STRATEGI DIRSUP H ADAM MALIK MEDAN 
           KESMAS 92 (UGM 05)
  1. EVALUASI PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA (PMK) PERAWAT DAN BIDAN STUDI KASUS DIKABUPATEN KULONPROGO DAN KOTA JOGJA
           KESMAS 93 (UGM 03)
      143 PROSES PELAYAN HOME CARE RUMAH SAKIT PANTI RAPIH                 YOGYAKARTA
            KESMAS 94(UGM’03)
    144      PENGUKURAN KINERJA PELAYANAN RESEP BAGI PASIEN RAWAT   JALAN RS INSTALASI FORMASI RSUD INDUK LINGAU DENGAN PENDEKATAN BALANED SCORCAT
          (KESMAS,95)  (UGM,04)
    145 KUALITAS PELAYANAN KB DAN TINGKAT KEGAGALAN KONSEPTRASEPSI PADA PUSKESMAS DIKABUPATEN PURWAREJO
               (KESMAS 96) (UGM,04)
  1.      HUBUNGAN ANTARA KAREKTERISTIK ANGGARAN DENGAN PRESTASI MANAJER  (SURVEI PADA INDUSTRI PERHOTELAN DI DIY
               (AKUTANSI 91) (UNPAD 97)
  1.         ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DAN KEINGINAN UNTUK MEREKOMONDASIKAN RUMAH SAKIT
               (SADAR 06)(MM,149)
  1.           PENGARUH KEPUASAN KOMPENSESI DAN SIKAP TERHADAP KINERJA     KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BANTUL
          (UPN,05))  MM 150
  1.            ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI SETDA KABUPATEN MAGELANG
            (UGM,94) MAP 119
  1.           PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KEUNGGULAN KOMPETTITIP   (UGM,01) MM152
  2.             ANALISIS BERBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV ABADI INDAH KURUNG BARU CEPER KLATEN
          (UII,07) MM157
  1.             STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHANAPARATUR          
           MM15  (STIE,99)
  1.         PENGARUH  MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENGELOLAAN PASAR KOTA YOGYAKARTA
          (UPN,06)  MM160
  1.         HUBUNGAN PERSEPSI         GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERSEPSI ATAS STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT PELABUHAN CIREBON TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT
             (KESMAS,98)
  1.          KINERJA TENAGA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT  SIDUWANGI CIREBON
              (KESMAS           )
  1.         FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRS JIWA PROF HB SA AMIN PADANG 
          KESMAS 118 (UGM 07)
  1.      KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRS JIWA PROF HB SA AMIN PADANG
          KESMAS 119(UGM,08)
  1.      SEGMENTASI PASAR JASA PELAYANANKESHATAN KARYAWAN DIBANDARA SOEKARNO HATTA
          (KESMAS 121,…)
    159   PEMULIAN TERHADAP BUDAYA PATIENT SAFETY DIDEPARTEMEN BADAN DAN NON BADAN RSMTH JAKARTA DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN
           KESMAS 123(UGM,08)
    160.PEMANFATAN PERTOLONGAN PERSALINAN TENAGA KESEHATAN OLEH PESERTA PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT  MISKIN(JPKMM) DIKABUPATEN HALMAHERA SELATAN 
          KESMAS 124 (UGM.07)
    161.PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI PADA WANITA PREODE MENOEPASE DIKOTA JOGJA 
           KESMAS.125 (UGM.08)
    162.PERSEPSI STAKEHORDER TERHADAP KEBIJAKAN PROGRAM PENYULUHAN KESEHATAN PENCEGAHAN MALARIA PADA MASYARAKAT DIKABUPATEN PERIGE MOULONG PROPINSI SULAWESI TENGAH
           KESMAS 133
    163.ANALISIS INVESTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN UMUM DIRS JIWA MADANI DAERAH PROP SULAWESI TENGAH 
             KESMAS,135(UGM,08)
  1. KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRS JIWA PROF HB SAUMIN PADANG 
               KESMAS,136 (UGM,08)
  1. PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN PRIMAGAMA DIJATENG
              MM,161 (UII,99)
  1. ANALIS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN POLISI LALULINTAS DIKANTOR SAMSAT KODYA SEMARANG 
             MM174 (WIDIYA JAYAKARTA,00)
  1. SETRATEGI MENINGKATAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH (ANALIS STRUKTUR ORGANISASI) 
              MM,175 (MITRA INDONESIA)
  1. ANALIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI MOTIFASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PERUSAHAAN (STUDI KASUS DINAS PERTANIAN SEMARANG) 
              MM 183 (UNDIP,04)
  1. ANALIS PENGARUH ORIENTASI STOKLOIDER TERHADAP STRATEGI MANAJEMEN LINGKUNGANDAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA INDUSTRI TEKSTIL JATENG) 
              MM.186  (UNDIP,04)
  1. ANALIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINRJA KARYAWAN (STUDI KASUS DIPT POLYSINDA EKA PERKASA TBK)
              MM,89(UNDIP)
  1. ANALIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERHADAP KUALITAS PERILAKU PELAYANAN KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINRJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK SEWILAYAH SEMARANG)
              MM 192 (UNDIP,06)
  1. ANALIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI PENGELOLAAN SKDCA SEDANG DAN BESAR PROP JAWA TENGAH TH 2000-2004
              MM 192 (UNDI,06)
  1. ANALIS PENGARUH TINGKAT KESUKSESAN PRODUK BARU DALAM MENINGATKAN KINERJA OUTLET DAN KINERJA BERSAING YANG BERKELANJUTAN 
              MM 193 (UNDIP,07
  1. PENGARUH ANGARANANGGARAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DIPERUMPERHUTANI UNIT I JATENG
              MM 197 (UNDIP)
  1. MSDM PT PERTAMINA PERSERO UPNS VI BALIK PAPAN
              MM,196 (UNDIP)
  1. PENGARUH ANGGARAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DIPERUM PERHUTANI UNIT I JATENG 
              MM,197 (UNDIP)
  1. KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUMAH SAKIT JIWA PROP HP AMIN PADANG
               KESMAS 136 (UGM,08)
  1. LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP TERHADAP RS IBU DAN ANAK ASIJIYAH SAMARINDA

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar